Valitse sopiva sisältö valmennukseen

Valmennuksemme koostuu erilaisista sisältömoduuleista. Valmennuksen sisältönä voi olla esimerkiksi sosiaalisen median sisällöntuotanto, blogin kirjoittaminen, tulosten mittaaminen tai tapahtuman järjestäminen. Suosituimmat työkalut koulutuksissa ovat Facebook ja Twitter.

Sisältömoduuleita päivitetään jatkuvasti sosiaalisen median palvelujen ja toimintatapojen muuttuessa.

Sisältöjä voidaan räätälöidä tarpeidenne mukaan ja voitte valita juuri ne valmennussisällöt, joita eniten tarvitsette. Katso suosituimmat moduulit:

Johdatus sosiaaliseen mediaan

• Sosiaalisen median mekanismi, mitä se on ja miten se toimii?
• Suosituimmat palvelut ja työkalut, millä sosiaalinen media toimii?
• Sosiaalisen median haasteet ja mahdollisuudet
• Esimerkkejä, miten muut ovat sen tehneet?
   

Organisaation läsnäolon rakentaminen sosiaaliseen mediaan

• Sopivien työkalujen valinta (esim. Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Yammer, SlideShare, Google+ ja muut Google-työkalut)
• Profiilien luominen
• Perustoiminnot
   

Sosiaalisen median ohjeistus henkilöstölle

• Miksi on tarpeellista luoda pelisäännöt sosiaalisessa mediassa viestintään?
• Miten muut ovat sen tehneet?
• Millaisia asioita hyvä ohjeistus sisältää?
• Luodaan pohja liiton ohjeistukselle
• Miten ohjeistuksesta kerrotaan henkilökunnalle/uusille työntekijöille?
   

Sisällöntuotanto sosiaalisessa mediassa

• Viestinnän tehostaminen avainsanojen avulla, kuinka kirjoitetaan yleisölle ja hakukoneille? Miten muodostetaan ja käytetään avainsanoja?
• Tilapäivityksen anatomia, mistä on hyvät tilapäivitykset tehty?
• Sisällön muut muodot, miten käytetään kuvia, linkkejä, videota jne.?
• Tavoite ja viesti käsi kädessä, opitaan viestimään tarkoituksella ja tietoisesti
   

Vaikuttaminen ja verkostot

• Seuraajien määrästä kohti keskustelun laatua, mitä on vaikuttaminen sosiaalisessa mediassa?
• Vuorovaikutus ja viestintä, miten osallistutaan ja osallistetaan? Miten rakennetaan tehokas viesti?
• Verkostoituminen, miten tavoitetaan kohderyhmät?
• Kuunteleminen, miten saan selville mitä meistä puhutaan ja miten hyödynnän sen?
• Esimerkkejä, miten vaikutetaan tehokkaasti?
   

Blogi tehokkaan vaikuttamisen välineenä

• Blogin ekologinen lokero ja tavoitteet
• Bloggaaminen ammattikäytössä ja asiantuntijan vaikuttamiskanavana
• Bloggaajan henkilöllisyyden merkitys henkilön ja organisaation blogissa
• Alustavalinnan vaikutus tuloksiin ja blogrollien hyödyntäminen
• Blogin kytkeminen organisaation toiminnan tavoitteisiin
• Sisällön rakentaminen organisaation ja yleisön tarpeisiin
• Kommentointi tuo vuorovaikutuksen ja luotettavuutta
• Palautteen ja tulosten analysoiminen ja johtopäätökset
• Strategian muodostaminen ja lukijakunnan kasvattaminen
   

Asiantuntijaprofiilin rakentaminen ja ylläpitäminen verkossa

• Hyvä asiantuntijaprofiili verkossa, mitkä ovat sen rakennuspalikat?
• Hyvä maine ja oman osaamisen esille tuominen
• Asiantuntijaprofiilin merkitys rekrytoinnissa, työnhaku vs. työnteko
• Profiilien luominen/hiominen, verkostoituminen ja avainsanojen käyttäminen
• Oman viestintätyylin rakentaminen
• Henkilöprofiilin ja organisaation profiilin suhde, miten hyvät henkilöprofiilit edistävät  organisaation asiaa?
• Henkilöprofiilien mittaaminen, miten mitataan profiilin toimivuutta?
   

Tapahtumien järjestäminen ja sosiaalinen media

• Sosiaalisen median välineet, perinteisen median välineiden hyödyntäminen tänään
• Hyvä tapahtuma tulee ajoissa lähelle ja palaa asiaan ajankohdan jälkeen
• Tehdään tapahtumaan osallistumisesta helppoa ja innoittavaa
• Yleisö on markkinoijista paras
• Etäosallistuminen ja hyvän jakaminen eteenpäin
• Viestinnän sisältö ennen tapahtumaa, sen aikana ja tapahtuman jälkeen
• Miten sisällöllä rakennetaan eri välineisiin ja paikkoihin pöhinä
• Miten mittaan ja seuraan markkinointitoimien tuottavuutta?
   

Tulosten mittaaminen sosiaalisessa mediassa

• Mitä voit mitata ja mitä organisaatiosi tarvitsee mitata?
• Päätös ja mittareiden valinta
• Oikeiden työkalujen valinta
• Käytännön mittaaminen ja tulosten esittäminen
• Tuloksien kytkeminen organisaation toimintaan ja muuhun seurantaan
• Tuloksista vedettävät johtopäätökset ja niitä seuraava toiminta
   

Ryhmien käyttö – sosiaalinen media organisaation sisäisessä käytössä

• Suljetut ja avoimet ryhmät Facebook- ja LinkedIn -yhteisöissä
• Ryhmien luominen ja perustoiminnot
• Yammer -verkostotyökalun käyttöönotto ja mahdollisuudet

Twitterin käyttöönotto ja lyhyt kielioppi

• Twitter-tilin perustaminen ja ylläpito
• Ulkoasun räätälöinti
• Twitterin lyhyt kielioppi, miten viestitään oikein ja tehokkaasti
• Oma viestintä/uutisvirran seuraaminen
• Miten käytetään Twitteriä vaikuttamiseen
• Parhaat case-esimerkit